国家法定退休年龄是哪部法律、行政法规

随着人口老龄化趋势的加剧，退休年龄问题引起了广泛的关注。在大多数国家，劳动者的退休年龄是由国家法律和行政法规规定的。那么，国家法定退休年龄是由哪部法律、行政法规决定的呢？

在中国，国家法定退休年龄最初由1982年颁布的《中华人民共和国劳动法》确定。根据该法，男性劳动者的退休年龄为60周岁，女性劳动者的退休年龄为50周岁。这是根据当时的社会经济情况和人口结构所做出的合理安排。然而，随着社会经济的发展和人口老龄化问题的加剧，越来越多的国家开始逐渐提高退休年龄。

为了适应人口老龄化的挑战，中国政府多次提出退休年龄的调整。例如，在2014年，国务院发布了《国务院关于适应人口老龄化促进养老服务发展的若干意见》，提出逐步将退休年龄提高到65周岁。进一步提高退休年龄是为了延长劳动者的工作年限，减轻养老金负担，保障养老金的可持续发展。

国家法定退休年龄的确定还需要考虑到不同行业和职业的特殊性。在特殊职业如公务员、军人、警察等，退休年龄一般较低，因其工作环境和工作强度相对较高。而在一些体力劳动密集的行业，退休年龄则可能相对较低。

总结来看，国家法定退休年龄主要由《中华人民共和国劳动法》以及其他相关的行政法规规定。不仅需要考虑到国家的整体人口老龄化趋势，还需要充分考虑行业和职业的特殊性。通过适时调整和提高退休年龄，可以确保国家养老金制度的可持续发展，促进劳动者的就业稳定和社会经济的健康发展。