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京城一品怎么样（京城一品加盟怎么样）

菩提2022-11-23 09:36美食172

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皇帝成长计划2怎样达成比武招亲

皇帝成长计划2比武招亲剧情一般都是在第五年春季的时候才能触发，届时玩家到京城闲逛就有概率触发剧情达成成就。

除了与小薰的比武招亲，还能在第五年春下时京城一品楼出现道士，也会有相关剧情哒！当然，倘若要触发其他的剧情，比如雨中白衣，可以在第六年下雨时节在京城闲逛碰上她，但她不会随你回宫。在皇帝成长计划2里，还有很多有趣的不一样的剧情，触发不同内容剧情，也会引发不一样的结局哦！

需要说明的是，皇帝成长计划2比武招亲的时候想要把小熏顺利的带回宫中，玩家的武力值要大于300才行。当然武力值没有300的玩家可以强行把小熏带回宫，不过有一定概率会失败哦。

还是强烈建议玩家提高武力值之后再去和小熏比武招亲，这样可以稳赢哦。

皇帝成长计划2怎样达成比武招亲如何带小薰回宫

1、比武招亲是皇帝成长计划2新推出的剧情之一，想要触发该剧情，就要在第五年春季京城闲逛才能触发比武招亲。这个剧情很好玩，主要就是讲诉你与小薰之间的相遇。如果想将其带回宫中为自己生儿育女，是需要经历与小薰的比武才能达成。当皇帝的武力低于300，可选择强收小薰带回宫;高于300，则可完胜小薰，获其倾慕带回皇宫。也就是说，不管武力如何，小薰最后都会和你回皇宫，但是后续所触发的剧情会有所不同。

2、除了与小薰的比武招亲，还能在第五年春下时京城一品楼出现道士，也会有相关剧情哒!当然，倘若要触发其他的剧情，比如雨中白衣，可以在第六年下雨时节在京城闲逛碰上她，但她不会随你回宫。基本就是如此啦，嗨，因为我平时木有什么空暇时间，不得不用个扶助：游戏蜂窝（免ROOT），支持自动主线自动狩猎自动炼体力自动建筑及自动刷名臣等等等、、嗨，可怜的上班狗。

高薪养廉政策在历史上有过两次，为啥没有延续下去？

俸禄制度最早出现在春秋末期、战国初期这段时期。由于世卿世禄制度逐渐瓦解，各诸侯国王为了称王称霸，纷纷开始选拔任用能人贤士，以雇佣的方式跟据其职务高低，给予不等的实物，如以粟做为俸禄，从而达到招贤强国的目的。这也是最初的俸禄形式。最早的俸禄并不是金钱。而是粮食。而实物俸禄这一形式也一直延续到了封建王朝的终结。古代官员所说的禄米就是这种实物俸禄。时间进入战国后，实物俸禄在各诸侯国得以普遍推广。而这个时候也实行了统一的计量单位，由斗改为石。但这一时期俸禄制度依旧属于完善的时期。

从刘邦一统天下建立汉朝后，朝廷俸禄制度才开始正规化。汉朝朝廷按官吏不同级别，给予相应的俸禄。但从汉朝直到隋朝这段时期，朝廷给予官吏的俸禄一般都是以实物俸禄为主。也就是说在这个时期官员俸禄主要以粮食为主。到了唐朝时期，因为商品经济的发展，从唐朝开始实物俸禄开始转变成为了货币。唐玄宗时期开始改革俸禄制度，统一了俸禄的等级与形式。唐玄宗改革俸禄制度后，虽然有时仍然把实物乃至土地作为俸禄，但实行的基本是以货币为主要形式的俸禄制度。这一制度一直持续到清朝时期。

虽然俸禄制度从实物转变为货币是一种进步。但俸禄改为货币后就不可避免的出现了贪腐问题。从唐玄宗改革俸禄制度由实物转为货币后。唐朝就深受贪腐的困扰。当唐朝统治者对于官员的贪婪并没有很好的解决办法。只能以道德廉耻来约束官员。比如唐玄宗就曾下诏曰“衣食既足，廉耻乃知”。从这里可以看出唐玄宗希望官员在吃饱喝足的情况下遵守道德廉耻之心拒绝贪腐。但收效甚微。

宋朝时期，宋太祖赵匡胤是中国古代历史上第一个开始推行“高薪养廉”政策的皇帝。宋朝初年官员俸禄极低，而赵匡胤又为了收权制定了“差遣”制度。虽然差遣制度有效的把权力集中到了中央，致使权利不被某些臣子所独掌。但也因为差遣制度导致官员品级和实际职务风马牛不相及。官员们只有通过差遣才能获得实际职务。这就导致了宋朝初期一个让人啼笑皆非的现象，那就是“居其官不知其职者，十之八九”。这种情况直接导致宋朝官员冗杂，也是的宋朝财物状况捉襟见肘。在这种情况下赵匡胤为了解决官员冗杂的问题，颁布了“省官益俸诏”。

赵匡胤表示“俸禄薄而责人以廉，甚无谓也，与其冗员而重费，不若省官以益俸”。这句话通俗易懂的意思就是，官员俸禄低要求他们廉洁没什么作用。与其现在弄一大帮浪费无用的官员，还不如裁剪官员实行高薪养廉。赵匡胤是这么说的，也是这么做的。赵匡胤认为“禄之制，宜从优异，庶几丰泰，责之廉隅”。所以赵匡胤下令取消官员折支俸钱扣除十分之二的旧制。以全额支付俸禄。之后赵匡胤又以各种形式来补贴官员的俸禄。但赵匡胤废了这么大的劲实行高薪养廉。但最终也没有改变官员贪腐。而且还导致宋朝财政因为“厚禄”制度导致入不敷出。纵观整个中国古代史，宋朝官员俸禄之丰厚冠绝天下。尤其到了南宋末年，当时的关于俸禄以及比宋朝初期高出了七八倍之多。但就是这样，两宋时期的官员贪腐依旧屡禁不止。这也标志着宋朝时期的高薪养廉以失败而告终。

清朝时期官员俸禄十分的微薄，历史记载清朝时期一品大员的俸禄也不过年薪180两。京城一品大员年薪180两。以当时的消费水平和宦官的地位来看。也就勉强维持个温饱。京官一品大员尚且如此。地方官员小吏的待遇自然可想而知。既然正常的俸禄生存艰难，那就很难避免官员们动歪脑筋。之后地方官员各种亏空亏欠，谎报吃空饷的事例比比皆是。这么一来整个清朝贪腐之风盛行。官员们中饱私囊，损公肥私一时间成为了公开的旧历。整体而言对于清朝整体而言已经危害甚深。直到雍正皇帝时期才开始革新弊病。

雍正即位后，有感于国家贪腐以及财政困难开始实行改革。之后雍正开始实行耗羡归公，实行官绅一体当差一体纳粮，并且建立养廉银制度来实行高薪养廉政策。雍正皇帝本来想着依靠高薪来杜绝官员贪腐，培养鼓励官员廉洁习性。所以才称之为“养廉银”。而养廉银的来源来自地方火耗或税赋。因此各地养廉银是和当地的经济挂钩的。雍正为了革新吏治可谓是煞费苦心了。据了解史料记载，清朝时期养廉银子通常是官员的10倍到100倍。由此可见雍正高薪扶持力度之大。

按理说雍正皇帝做到这种地步也算是空前绝后了。但事与愿违，地方贪腐之风早已根深蒂固了。官员们拿着养廉银子却依旧贪腐不断。这就导致雍正煞费苦心设计的养廉银形同虚设。“养廉而不廉”。这就是雍正面临的尴尬局面。而清朝自雍之后养廉银依旧一直存在。但养廉银已经失去了它本来的意义，变成了官员们的合法灰色收入。张廷玉编纂的《清朝文献通考》批评养廉银制度“入愈丰而累愈重，知有私不知有公。纵倍给薪津，岁增经费，何补若人之挥霍，空益小民之负担”，这是因为“廪入既厚，纵侈随之，酬应则踵事增华，服用则豪奢逾度。”中国历史上第二次高薪养廉举措以失败而告终。而官员贪腐也伴随了整个封建王朝的兴旺。