微信群作为一种方便快捷的社交工具，已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。然而，在微信群中我们难免会遇到一些不愿意和谐相处的人，他们的存在会对群内氛围带来一定的负面影响。为了维护群内良好的交流环境，我们有时不得不采取措施将这些不适者从群中踢出。那么，微信群怎样踢人呢？

一、明确踢人原则

在踢人之前，我们需要明确两个原则：尊重和公平。尊重是指我们在踢人时需要尊重每个人的意愿和权益，不能随意滥用踢人权力；公平是指我们在踢人时需要公正公平，不能主观歧视或滥用权力。

二、观察群内行为

要想踢掉一个不适合的人，我们首先需要观察其在群内的行为表现。包括但不限于：散布谣言、恶意攻击他人、频繁广告宣传、发布不良信息等。只有通过观察，我们才能对他们的行为有所了解，从而判断是否需要踢出群聊。

三、私下沟通解决

在发现有人在群内存在不当行为后，我们可以选择私下沟通，提醒其注意言行影响群内氛围。私下沟通的方式可以是私聊、语音通话、电话等。通过私下沟通，我们可以更加直接地表达我们的意愿和想法，并提醒对方改正不当行为。

四、群主提出踢人建议

如果私下沟通不能解决问题，我们可以向群主反应情况，并提出踢人建议。在向群主反映时，我们需要客观、真实地陈述事实，让群主能够清楚地了解问题的严重性和紧迫性。我们还可以提供一些建议和解决方案，帮助群主更好地处理问题。

五、群主决定踢人

最终，踢人的权力在群主手中。群主需要对踢人提出合理、合法的理由，并根据群内成员的反应和态度做出决定。群主在决定踢人时，也需要考虑到尊重和公平原则，并充分评估后果和影响。

微信群怎样踢人是一个需要慎重对待的问题。在处理这类问题时，我们应该遵循尊重和公平的原则，观察群内行为、私下沟通解决问题、向群主提出踢人建议，并最终由群主决定踢人。只有在遵循这些原则的基础上，我们才能有效地维护微信群的和谐与稳定。