事业单位工作人员处分暂行规定是我国国家行政管理部门出台的一项重要规定，其主要目的是为了加强对事业单位工作人员的监督管理，规范工作行为，维护公务员队伍的廉洁和纪律。本文将通过对该规定的分析，探讨其作用。

一、明确了工作人员的职责和义务

事业单位工作人员处分暂行规定明确了工作人员的职责和义务，要求工作人员要承担起公务员的责任，做到廉洁从政，依法履职，在工作中不得违反国家法律法规，不得利用职务之便谋取私利，不得以权谋私，损害国家利益和公众利益。这一规定的制定，有效地约束了工作人员的行为，推动了廉洁从政的实施。

二、加大了工作人员的监督管理力度

《事业单位工作人员处分暂行规定》对工作人员从事的工作进行了明确的规范和约束，这一规定为监督管理提供了依据和手段。一方面，规定了清楚的处分措施，对于工作人员违反规定的行为，可以依据规定进行处分，这有效地提高了对工作人员的监督管理力度。另一方面，该规定规定了相应的监督责任，规定了工作人员的上级单位或者纪检监察机关对下级工作人员进行监督的责任和义务，进一步推动了监督管理机制的建立和完善。

三、促进了事业单位的良好发展和健康环境

国家事业单位在国家和社会经济发展中发挥着重要的作用，而一个良好的事业单位必须建立在廉洁、公正、透明的基础上。事业单位工作人员处分暂行规定的出台，规范了工作人员的行为准则，维护了工作人员队伍的纪律，进一步促进了事业单位的健康发展。同时，对于违反纪律的工作人员，依据规定进行处分，也为事业单位的改革提供了保障。只有通过严厉问责，才能确保事业单位的良好运行，并为更多有志于进入事业单位的人们创造一个公平竞争的环境。

事业单位工作人员处分暂行规定是一项重要的规定，对于加强事业单位工作人员的监督管理，规范工作行为，维护公务员队伍的廉洁和纪律起到了积极的作用。同时，通过其规定的职责和义务，加大了对工作人员的监督力度，促进了事业单位的良好发展和健康环境。我们应当认识到该规定的重要性，并在实践中积极贯彻落实，为事业单位的发展做出积极的贡献。